作者丨露德艾達

　　來源丨微信公眾平臺 露德現貨（ID：lude-love）

　　理財自媒體「露德現貨」致力于為您提供快餐式的理財投資知識與實戰技巧，成為您手機中和您共同成長的財富加油站，以便您利用碎片化的時間學習和提高個人投資能力。

　　大家好，我是你們的臥底艾達，說實話在露德公司也一年多了，看遍了人情世故，我真的好糟心。

　　你們知道我大學畢業的夢想是什么嗎？

　　是如何佇立于辦公室政治而不倒，如何左右逢源人際圓滑，如何勾心斗角勝者為王，我看了那么多職場劇，讀了那么的辦公室存活法則，你們以為我是在浪費時間？

　　嘔賣歐巴，我來了露德之后才發現，一切準備都使不上力好不好。

　　你們這樣搞公司怎么能搞大？

　　一點緋聞都沒有的公司能上市嗎？

　　能紅嗎？

槽點之一：沒有明確的上下級關系

　　公司組織關系神馬的，我大學里有門課，考試81分，我是多么用心學習你們知道嗎？到了露德公司之后直接傻眼了好不好，我舉幾個栗子！

PART 1

　　露德BOSS新雅在某次主持早會時說，今天王磊請假了，他說有事，剛剛給我發了微信。然后看著大家，對王磊所在的部門領導說：有空跟他聊聊，是不是家里有什么困難……

　　王磊本人默默流淚，跟大家打招呼：“那啥，我沒有請假，我在這。”

　　新雅看了看他，確定是本人，然后說：“我剛剛說的是申磊，你們沒聽清楚嗎？”

　　「吐槽」一般這種時候大家都應該說：對對對，是我們聽錯了。

　　結果你們猜的沒錯，大家一致堅強不屈的直指老板的口誤：你說的是王磊呀，我們都聽到了。

　　新雅還想狡辯一下：“這不我手里拿著手機呢，你們看，是申磊請假，我怎么能看著申磊說王磊呢？”

　　露德眾：你說的確實是王磊。

　　行政總監總在恰當的時機出來和稀泥：“別鬧了大家，新雅說的沒錯，確實是王磊。”

PART 2

　　露德主創團隊一致的意見是：新雅作為公司BOSS，必須有威嚴，才能建立威信，要讓員工感覺怕你，才會服你……

　　新雅每次聽到這些“逆耳忠言”都表示非常贊同，可是僅僅是吃個飯回來，看見大家在辦公室打撲克，這貨嗷一嗓子就撲了上去：

　　“你們打牌居然不帶我？那誰，你眼袋這么大是不是昨天沒睡好？快去午休，這坑給我！”

　　那個滿臉用唾沫貼紙條的BOSS，真的不是我們的女神露德新雅，請相信你們看錯了！現在請閉眼。（不許腦補畫面！）

PART 3

　　至于新雅平時極力表現自己“一本正”但大家一致默認“神經病”這種事，在露德根本就是企業文化，沒有之一。

　　經常在公司會議的時候，大家按照部門匯報工作，新雅就會瞄準人家說話的空隙插播一點天馬行空的議題。

　　然后在大家無奈無聲的注視下，默默閉嘴，時間靜默一分鐘，她怯生生的問：你剛才說到哪兒了？說完了沒？

　　行政總監拍桌子：“別人匯報工作的中間不要插嘴，你有啥想總結的等人匯報完以后再說！”

　　新雅小聲嘟囔：“我不說一會就忘了。”

　　行政總監繼續：“怕忘了先記在小本本上！”

　　會議記錄員笑到不能掩飾，新雅立即搬出老板威嚴：“這段不許記！”

　　會議記錄員：“哪段？”

　　新雅：“我挨罵的每一段！”

槽點之二：員工特產神補刀的段子手

　　作為辣么大的公司人事經理，集萌點和笑點于一身，你到底是怎么服眾的？

　　翟經理就是這么一朵奇葩，昨天下午快下班的時候，她突然發現一款好玩的手機軟件，就是你喊：“手機，你在哪兒？”手機就會答應：“主銀，主銀，我在這里~”

　　于是辦公區彌漫著嗲嗲的“手機，手機，你在哪兒？”

　　翟經理正在從各個辦公室，各個角度呼叫自己的手機，那簡直的單曲循環帶卡碟。

　　整個辦公區都以為翟經理的手機丟了，而手機重度依賴癥患者此時正在滿世界呼號……

　　開會的時候，翟經理匯報工作的時候很溫柔，新雅問：“怎么了？嗓子不舒服？”

　　翟經理回：“咽炎犯了好像，一直難受。”

　　于是補刀團興奮了：“多喊幾遍手機在哪兒就好了！”

槽點之三：人管不住人，制度……更管不住

　　露德公司最牛逼的部門是技術部，可以說成也技術部，敗也技術部，為毛這么說？

　　首先作為一家技術型企業，自身必須是金剛鉆，才能通過自身硬堵住悠悠眾口。

　　所以露德公司最早的規定是：所有露德員工必須從技術部起源，也就是說，新人必須先去技術部學習，然后才能去其他崗位。

　　我們的目標曾經辣么一致：只要是露德員工，從總裁到前臺，必須人人功底扎實，技術過硬。

　　結果呢？結果呢？我都不好意思寫了你們知道嗎？

　　拿前臺這么簡單的崗位來說吧，本來人事部招聘來的前臺美眉，除了漂亮不需要其他優點了。

　　可是去了技術部以后呢？說成屎都不要去前臺了。

　　咱說好的你來應聘的就是前臺，去技術部只是實習，咱不能這么始亂終棄好不好辣！

　　沒辦法，一入露德技術部，那就跟去了黑洞沒啥區別了。

　　人事部無奈了，前臺招不到，只好經理總監齊上陣，什么時候你要是看見一只大帥鍋坐前臺，沒跑，那就是露德的人力資源總監！

　　他也很無奈呀，招來的前臺美眉都跑技術部了，他只能自己坐臺了「勘正：是坐前臺！」！

　　再說培訓部吧，說是露德人才的搖籃，這個人才的搖籃應該不是把所有部門的人才都搖去技術部才是吧？

　　培訓師有一天痛苦的不能控幾寄幾，說學員有個技術方面的問題，一時間沒有回答上來覺得好給公司丟臉，于是主動申請回技術部“回爐再造”！

　　當然咯，這么“冠冕堂皇”的理由一切為了公司為了部門哪有拒絕的理由？

　　去唄去唄，培訓沒人管了，新雅親自上唄。

　　然后新雅一臉哀怨的問某培訓師：“你這學的咋樣了啊，能給我個期限嗎？我不能一直培訓呀，我還有一萬件事要處理呀……”

　　培訓師：“這個真不好說（數錢），我覺得我還需要再學一段時間（數錢），具體多長時間（數錢），我也不能確定（繼續數錢）……”

　　你特么去技術部才賺幾千塊就不停的數錢數錢數錢！這是套路吧！

　　新雅看著技術總監一臉的幽怨，一飛大神則一臉無辜：“說吧你們要吃啥，要不我明天給你們買牛肉干？還是你們想吃雪糕？我總覺得我老賺錢不給你們買點吃的你們看我的眼神都有點不太對勁……”

　　行政總監看見他倆對峙電閃雷鳴好可怕，趕緊補刀：

　　“個人覺得露德一飛帶技術是跑偏了的，不管招聘哪個崗位，只要進了技術部就出不來了，以后像這種三天賺一萬，五天賺三萬的就不要爆出來了，很容易讓大家覺得不管哪個崗位都不如技術部賺錢快。”

　　人力總監李大帥：“可以考慮讓大神去坐前臺……”

　　新雅：“他去前臺……等于把技術部搬前臺去了，你們不覺得那幫人會緊跟著他嗎？”

　　人力總監李大帥：“大神坐前臺，我倆就能一起辦公了……”

　　新雅一拍桌子，你們都想反了是不是！

　　行政總監溫柔的緩解氣氛：

　　“大家都別激動，有什么事不能好好的坐下來互相砍幾刀，這樣吵吵很容易傷和氣~”

　　唉……小艾覺得吐槽公司神馬的，真的好沒勁，人力總監李大帥說了，小艾如果在公號給他發個招聘廣告，他給小艾買有雞腿的盒飯。

　　太過分了！怎么可以這么看不起人呢！

　　好歹我也是總編好吧！「雖然我這個總編就我一個人！正因為就我一個人我才可以當總編啊！還可以隨時切換身份，比如小編啊，臨時工啥的！」

　　一個帶雞腿的盒飯就想打發我了嗎？

　　再說我這個飯桶……不對，我這個食量……不對，我這個重度腦力消耗者，沒有三盒能吃飽嗎！

　　算了。看李大帥辣么帥的份兒上，我就勉為其難從了他吧！

　　招聘：前臺美眉，除了漂亮不需要其他優點了。要求：不能去技術部（包括不能去技術部打水、上廁所，不能跟技術部任何人說話）。

　　招聘：培訓師，只要你不去技術部你說啥都行。

　　招聘：小編，負責本平臺文字編輯校對，只要你能替小艾，你想吃帶雞腿的盒飯，都給你。

　　嗯。小艾覺得自己作為公司公號小編，技術功底不扎實什么的，太給公司丟臉了。我也要去技術部回爐再造~